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工作伙伴參與
工作伙伴參與
本署重視與工作伙伴建立良好和緊密的合作關係。我們積極推動「新工程合約」模式，提倡與工程顧問及承建商建立互助互信的伙伴關係。除了工程進展外，我們亦專注於與工作伙伴進行推廣職業安全與健康方面的交流及合作。
採用「新工程合約」
於「新工程合約」的模式下，工程顧問和承建商的參與度大大提高。它較傳統工程合約更着重共同管理和工程的風險分擔。此嶄新的緊密合作模式不但促進本署與工作伙伴建立良好關係，同時有助減低工程延誤的風險，提高施工效率。本署批出的「新工程合約」涵蓋土木工程、機電工程、維修保養和工程顧問服務等範疇。
於已完成的18份「新工程合約」中，跑馬地地下蓄洪計劃提早14個月完工，節省約1.1億元工程費用，成績令人鼓舞。
推動「新工程合約」的認可
本署繼2016年後，於年內再次榮獲英國新工程合約用戶組織頒發的2019年度工程委託機構大獎。此外，為慶祝「新工程合約」在香港推行10周年，本署兩項工程計劃，包括西貢福民路明渠改善計劃及跑馬地地下蓄洪計劃，獲收錄於新工程合約亞太區用戶組織周年大會派發的10周年紀念冊内。
渠務署於推動「新工程合約」的工作屢獲肯定
工程顧問意見
作為渠務署多個項目的工程顧問，我們一直與渠務署合作無間。渠務署作為統籌方，就工程項目提供充足支援，亦恆常與顧問及承辦商保持緊密溝通，讓工程得以順利進行。渠務署維持與合作伙伴良好關係的努力有目共睹，又於近年積極推行「新工程合約」模式，與我們建立互助互信的關係，同時為業界帶來良好的競爭環境。
除了與合作伙伴維持良好關係外，我們非常欣賞渠務署敢於創新和嘗試的態度。以搬遷沙田污水處理廠往岩洞工程為例，渠務署以創新的方法將設施遷至岩洞，不但能善用土地資源和改善民生問題，亦能提升市民的生活質素。展望未來，我們期望渠務署能採用類似方式，以及可與其他政府部門合作，集中建造或搬遷不受歡迎的設施，盡可能善用珍貴的土地資源。
此外，作為工程顧問，我們明白工程項目的順利進行不但需要高效合作，社會的支持亦不可或缺。因此我們十分樂意協助渠務署於日後舉辦更多不同類型的公眾參與和教育活動，以提升公眾對工程項目的認識及接受程度之餘，亦讓市民多了解渠務署的工作。
曾敏良博士
助理董事
奧雅納工程顧問有限公司
渠務署的話
本署衷心感謝合作伙伴的努力和支持，以及就「新工程合約」和其他範疇提出的寶貴意見。未來，我們將繼續與工程顧問及承辦商保持良好溝通，並本着以項目為首的精神，開拓不同的創新方法，為市民提供優質的服務。為加深市民對工程項目的認識，我們會持續舉辦各種社區參與活動，並收集市民意見，與民共議，以建構可持續發展城市。
伙伴工作坊
為體現「新工程合約」中互助互信的團隊精神，石湖墟淨水設施─主體工程第一階段工程團隊在2019年12月2日舉辦伙伴工作坊，邀請渠務署、工程顧問及總承建商三方的管理層和前線員工參與，透過工作坊了解到各展所長、創新求變和平衡各方意見對工程的重要性。參加者於工作坊中交流工程所面對的各項困難，並訂定共同目標，以減低工程阻礙、加強溝通及資訊交流、加快工程進度和提升品質控制，以及提升地盤管理效率。藉着「新工程合約」的合作模式，工程團隊會攜手克服工程上的各種挑戰。
「伙伴工作坊」參加者合照
參加者在工作坊為工程訂定共同目標
推廣職業安全與健康
為加強於本署員工及工作伙伴間推廣職業安全與健康，我們推行多項工地安全改善措施及舉辦不同活動，包括經驗分享會、實地考察和工地安全及整潔獎勵計劃。
經驗分享會及實地考察
我們於2019年6月安排約20名本署員工參觀職業安全健康局轄下的青衣職安健學院，並於2019年9月為超過20名來自本署不同分部的同事舉行分享會，邀請職業安全健康局的安全人員講解電力安全課程，以及分享近期電力意外。
本署同事參觀青衣職安健學院
工地安全及整潔獎勵計劃
本署十分重視工地安全及管理，自2004年起舉辦年度「工地整潔獎勵計劃」，旨在與本署工地督導人員、承建商和工程顧問建立優良的工地管理文化並加強彼此合作。該計劃於2018年改名為「工地安全及整潔獎勵計劃」。我們頒發獎項予工地安全及整潔表現突出的團隊。共有34支隊伍參與2019年度的計劃，當中12支獲頒「最佳工地安全及整潔獎」或「優異獎」。