員工培訓與發展

我們深明多元化的培訓計劃有助提升新入職及現有員工的專業知識和技能。年內，我們為員工舉辦了600次培訓活動，包括內部培訓和職務考察等。本署員工年內的平均培訓時數為34小時，較2010-11至2018-19年度的平均時數高約三小時。

內部培訓

為持續提升員工的知識和技能，本署於年內為管理層和員工舉辦了多項內部培訓，涵蓋例如「新工程合約」應用、污水處理技術、工程項目的生態評估等範疇。此外，我們亦舉辦了四次入職課程，共有逾191名新入職同事參與，協助他們了解部門的運作和服務承諾。

職務考察

本署除了提供本地培訓課程，亦安排員工到海外考察，讓他們與外地專家交流、學習及借鑒他們的成功經驗和先進技術，相關活動對提升本署整體的服務質素和效率有莫大裨益。

2019年第二屆智能傳感與智能系統國際會議

2019年4月，本署同事參與於上海舉行的2019年第二屆智能傳感與智能系統國際會議，當中的課題與香港智能管道網路、智能污水處理和智慧城市概念息息相關。會議期間，同事到上海上實龍創智慧能源科技股份有限公司的總部考察，加深了對大型智能系統的管理和安全應用，以及智能傳感器應用的認識。

第16屆厭氧消化國際會議

2019年6月，本署同事出席在荷蘭舉行的第16屆厭氧消化國際會議。來自多個地方的與會者於為期四天的活動中，分享和交流有關厭氧消化及相關工序的最新發展和技術資料，讓本署同事增進及擴闊對管理和提升污水處理廠內厭氧消化工序的認識。

首屆粵港澳大灣區水務論壇暨第十三屆深港澳供水界學術交流會

2019年9月，本署同事出席在珠海舉行的首屆粵港澳大灣區水務論壇暨第十三屆深港澳供水界學術交流會，亦到訪位於珠海前山的地下水質淨化廠。活動為期三天，由粵港澳大灣區區內11個城市的水務單位共同舉辦，旨在就搶險互援、政策法規支援、管理成本控制、服務質量提升、技術發展及管理等範疇交流與討論。

北歐污水處理研討會2019

2019年9月，本署同事出席在芬蘭舉行的北歐污水處理研討會2019，了解北歐國家對可持續污水處理、氣候變化的適應及可持續雨水系統管理方案的發展。研討會提供機會予同事與海外同業互相交流，分享經驗成果。主辦單位亦安排參加者考察Viikinmäki污水處理廠。

第四屆亞洲環境與可持續發展研討會

2019年11月，本署同事出席於日本橫濱舉行的第四屆亞洲環境與可持續發展研討會，並參觀位於茨城縣的國立環境研究所。為期兩天的研討會為同事提供機會，與亞洲區內的學者、研究人員及從業員探究和交流有關環境科學和技術方面的經驗，以增強有關廢物管理、可再生能源、氣候變化，以及可持續發展的最新技術和知識。