安全與健康

渠務署一直將職業安全及健康（職安健）置於首位，除了遵守與職安健有關的法律和法規，如《職業安全及健康條例》外，本署要求員工、工程顧問和承建商在執行本署工作時須遵從本署所設立的安全政策。同時，本署不斷完善我們的安全管理系統 ，亦為員工舉辦各種職安健培訓和活動，以確保在安全的大前提下為市民提供高水平的渠務服務。

 

職安健管理

為控制職安健的相關風險，本署成立了安全督導委員會，並設立由署內不同職系和職級的人員組成的多個監察委員會，包括機電工程科安全管理委員會、污水處理廠安全管理委員會，以及直屬員工隊安全管理委員會。各委員會定期舉行會議，討論及檢視與職安健相關的事項和措施。

本署的安全政策遵循預防為主的原則，評估潛在的安全隱患風險，盡量避免或減低意外發生的機會。本署於工程規劃及設計的早期階段時，已由合資格人士嚴謹地評估工程期間潛在的安全及健康風險和危害。我們於工程展開時進行充足的現場巡查及調查，並按照風險評估結果和建議實施適當的安全措施，以致力減低發生工傷事故的機會。不幸發生工傷事故時，相關人員需要按照程序即時及準確地匯報事件。負責人員會就事故作出調查，透過採證及分析了解事故原因，以及制定相應預防措施，避免同類事故再次發生。為保障員工的安全與健康，我們亦為他們提供足夠的個人防護裝備。我們採取開放態度，為員工提供暢所欲言的環境，讓員工就潛在的安全及健康危害和工傷事故作出報告，從而改善安全管理。

渠務署的工傷及嚴重工傷事故¹數據2019-20

渠務署員工	工傷事故（包括滑倒、絆倒或在同一高度跌倒）	宗數	4
		比率（每20萬工時）	0.13
	嚴重工傷事故1（包括滑倒、絆倒或在同一高度跌倒）	宗數	1
		比率（每20萬工時）	0.03
由承辦商負責的建築及維修工程	工傷事故（包括從高處墮下、滑倒、絆倒或在同一高度跌倒）	宗數	6
		比率（每20萬工時）	0.17
	嚴重工傷事故1（包括滑倒、絆倒或在同一高度跌倒）	宗數	4
		比率（每20萬工時）	0.11

^{1.嚴重工傷事故指職業傷害而導致死亡、或導致工作者無法、難以於六個月內恢復至受傷前健康狀態的傷害。年內發生的嚴重工傷事故主要由物理性的潛在安全危害引致。}

 

職安健培訓

為加強員工對職安健的意識，我們於年內為員工舉辦了多達24類職安健培訓活動，相關課程的內容及參加人數如下：

項目	課程名稱	受訓人數
1	船上貨物處理基礎安全訓練課程	12
2	龍門式起重機資格證明課程連測試	26
3	龍門式起重機資格證明課程（測試）	18
4	建造業安全督導員課程	27
5	如何避免在工作中被狗隻咬傷	11
6	用電安全	88
7	叉式起重車新手操作員課程	7
8	叉式起重車操作員訓練重新甄審資格課程	18
9	化學品安全處理	57
10	安全使用磨輪	14
11	安全施工程序	34
12	人力提舉及搬運	4
13	氣體焊接安全訓練課程	11
14	氣體焊接安全訓練重新甄審資格課程	4
15	船舶修理拆卸工程督導員安全訓練課程	26
16	密閉空間核准工人之從事渠務署工程安全訓練課程	313
17	密閉空間合資格人士之從事渠務署工程安全訓練課程	207
18	強制性基本安全訓練重新甄審資格課程（建築工程）[建造業平安卡重溫課程]	244
19	強制性基本安全訓練課程（建築工程）[建造業平安卡課程]	66
20	密閉空間核准工人安全訓練課程	122
21	密閉空間合資格人士安全訓練課程	134
22	密閉空間核准工人安全訓練覆證課程	268
23	密閉空間合資格人士安全訓練覆證課程	123
24	密閉空間核准工人及合資格人士安全訓練覆證課程	38
	總數	1,872

 

職安健活動

為把職安健文化植根於本署的日常運作，本署由2019年1月起展開安全關懷探訪計劃，與於污水處理設施工作的前線員工會面，收集他們對工作場所安全的意見。年內，我們進行了13次探訪，期間亦進行了安全簡報、影片播放和經驗分享，以提升員工的安全意識。

到訪鴨脷洲基本污水處理廠與員工溝通

 

此外，本署於年內積極籌辦和鼓勵員工參與職安健活動，包括：

• 32項工程項目參與發展局及建造業議會主辦的第26屆公德地盤嘉許計劃
• 34項工程項目參與本署舉辦的2019年工地安全及整潔獎勵計劃
• 為本署員工、顧問公司駐工地人員及承建商代表舉辦2個安全講座及1個實地考察

 

本署重視工作場所安全之餘，亦非常關注員工的精神健康。我們每年舉辦壓力管理工作坊，亦邀請員工參與相關講座，從而推動精神健康友善的工作環境。本署已簽署由衞生署推行的《精神健康職場約章》，並於2020年1月獲嘉許為「精神健康友善機構」，以肯定本署的努力。