慎防利益衝突( 五 )
常言道：「人情債最難還」，公務員若欠下與工作相關人士的人情，便有可能在履行職責時處於進退兩難的境況，構成利益衝突。
監督人員與承辦商保持良好工作關係無疑有利雙方工作，但如果這關係是基於與承辦商的私交及利益往來，便可能令有關人員在監督工作帶來阻力，甚至放鬆監管，出現偏私的情況或引起徇私的嫌疑。
因此，公務員應該避免與承辦商過從甚密，更不宜進行一些不必要的社交活動，例如接受款待和餽贈，或參與賭博等。
當公務員與承辦商的私人關係有可能影響履行職務，或招致公眾懷疑存在利益衝突時，應盡快向部門申報，以便作出適當處理。
行政部人事事務室
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