我们相信培训是提供优良服务的重要基础，有助员工应付日益殷切的服务需求，并照顾公众对可持续发展的关注。2013-14 年度，我们一共为员工举办了584 个培训课程，当中包括入职培训、内部培训、职务考察、海外会议和各类研讨会及工作坊。
职业健康与安全
渠务署以职业安全及健康为重，因此投放充分资源和安排员工接受所需培训，目标是让员工能安全及有效率地完成所有工作，同时采取必要措施保护环境。
完善监管及督导职安健事务
为监察和审核本署的职业安全及健康绩效，我们特设由副署长担任主席的「安全督导委员会」，定期与各分部主管举行会议，以便汇报和检讨本署内部的安全政策与程序，并会发布最新的内部安全指令。
自2012年起，本署的OHSAS 18001职业健康及安全管理系统通过认证，显示我们能有系统地管理及控制工作间的作业安全。
职安健推广活动
我们相信推广安全信息对提高员工安全意识及培育安全文化至为重要。年内，我们分别举办和参与多项职安健推广活动、运动及奖项计划，详情如下：
- 37项工程项目参与发展局主办的2013年「公德地盘嘉许计划」；
- 51项工程项目参与渠务署举办的「工地整洁奖励计划」；及
- 为本署员工、顾问机构驻工地人员及承建商人员举办3个安全讲座和两次参观工地活动，推广工地安全。
内部职安健事务
我们设有多个委员会，专责监察和保障员工的健康及安全，其中包括职业健康与安全委员会、机电工程科安全管理委员会、污水处理厂安全及健康管理委员会，以及直属员工队安全管理委员会。委员会成员来自渠务署不同职能领域和职级，约占渠务署整体人员编制3%。他们会定期举行会议，检讨现有的健康与安全管理系统，寻求进一步改善优化的空间。
除了保障本署员工的职业健康和安全，我们亦与其他工作伙伴紧密合作，以监察辖下工地的安全表现。举例而言，我们会要求承建商设立工地安全及环境管理委员会，负责协调本署和驻工地人员的安全问题。详情请参阅第八章 与供应商携手合作。
