為促進本署各部門同事的溝通和認識，鼓勵工作及生活平衡，渠務署職員康樂會定期為員工籌劃和舉辦不同的康樂活動，藉此拉近同事之間的距離。

本署的龍舟隊自成立以來，除了定期訓練外，每年均積極參與不同的龍舟賽事，希望能為員工強健體魄之餘，亦能提升團隊凝聚力。龍舟隊於沙田龍舟公開賽2018奪得中龍混合邀請賽季軍，並於將軍澳龍舟比賽2018奪得發展局盃（政府部門）銀盃（亞軍）。

為達至員工身心健康，除了參加馬拉松及龍舟競賽外，職員康樂會亦積極參與其他機構舉辦的體育競賽，以及主動籌劃了包括足球、籃球、乒乓球、壁球、桌球、網球、羽毛球、保齡球和飛鏢等跨部門運動競賽，讓同事發揮運動才能、一較高下。

一年一度的渠務署職員康樂會週年晚宴於2018年5月完滿舉行，出席的嘉賓及同事約300人。當晚除了頒發各項體育比賽獎項、進行幸運抽獎及有獎問答遊戲外，時任署長唐嘉鴻先生及副署長麥嘉為先生更與渠務署樂隊一同獻唱，令台上台下開懷盡歡。

部門聖誕聯歡會

逾470位同事及嘉賓在2018年的聖誕聯歡會聚首一堂，共慶佳節。於聯歡會上，同事們獻唱聖誕詩歌和進行幸運抽獎，氣氛歡騰，樂也融融。

我們十分重視員工的意見，為加強管理層與前線員工的交流和對話，本署自2013年6月起設有親善探訪計劃。在此計劃下，本署署長、副署長和其他首長級人員每年均會到前線員工的工作地點進行親善探訪，了解員工關心的議題，深化彼此間之連繫。在2018-19年度，管理層共進行了12次親善探訪，與14處辦公地點的員工溝通。

作為渠務署的內部員工，喜見渠務署不論階級，均願意照顧員工的需求，並重視各階層員工的意見。而渠務署作為政府部門的一份子，於社會責任及保障人權，包括採購政策和維持平等機會，都有劃一的政策，並見渠務署一直致力落實推行，得到良好的實踐。

於未來，期望渠務署將繼續聆聽員工的訴求，並作出跟進。我們亦希望渠務署能安排更多的外展培訓機會，使我們能裝備自己，為未來的工作挑戰做更好的準備。