为促进本署各部门同事的沟通和认识，鼓励工作及生活平衡，渠务署职员康乐会定期为员工筹划和举办不同的康乐活动，藉此拉近同事之间的距离。

本署的龙舟队自成立以来，除了定期训练外，每年均积极参与不同的龙舟赛事，希望能为员工强健体魄之余，亦能提升团队凝聚力。龙舟队于沙田龙舟公开赛2018夺得中龙混合邀请赛季军，并于将军澳龙舟比赛2018夺得发展局杯（政府部门）银杯（亚军）。

为达至员工身心健康，除了参加马拉松及龙舟竞赛外，职员康乐会亦积极参与其他机构举办的体育竞赛，以及主动筹划了包括足球、篮球、乒乓球、壁球、桌球、网球、羽毛球、保龄球和飞镖等跨部门运动竞赛，让同事发挥运动才能、一较高下。

一年一度的渠务署职员康乐会周年晚宴于2018年5月完满举行，出席的嘉宾及同事约300人。当晚除了颁发各项体育比赛奖项、进行幸运抽奖及有奖问答游戏外，时任署长唐嘉鸿先生及副署长麦嘉为先生更与渠务署乐队一同献唱，令台上台下开怀尽欢。

部门圣诞联欢会

逾470位同事及嘉宾在2018年的圣诞联欢会聚首一堂，共庆佳节。于联欢会上，同事们献唱圣诞诗歌和进行幸运抽奖，气氛欢腾，乐也融融。

我们十分重视员工的意见，为加强管理层与前线员工的交流和对话，本署自2013年6月起设有亲善探访计划。在此计划下，本署署长、副署长和其他首长级人员每年均会到前线员工的工作地点进行亲善探访，了解员工关心的议题，深化彼此间之连系。在2018-19年度，管理层共进行了12次亲善探访，与14处办公地点的员工沟通。

作为渠务署的内部员工，喜见渠务署不论阶级，均愿意照顾员工的需求，并重视各阶层员工的意见。而渠务署作为政府部门的一份子，于社会责任及保障人权，包括采购政策和维持平等机会，都有划一的政策，并见渠务署一直致力落实推行，得到良好的实践。

于未来，期望渠务署将继续聆听员工的要求，并作出跟进。我们亦希望渠务署能安排更多的外展培训机会，使我们能装备自己，为未来的工作挑战做更好的准备。