秉承「以心為心‧盡力盡心」的精神,我們積極參與和舉辦各類活動以加強我們對員工和廣大市民的關顧和責任。
安全論壇
為了提高同事對淨化海港計劃第二期甲工程安全性的關注,我們於二零一二年一月十日舉行座談會。本署約130名前線員工聯同兩間顧問工程公司,以及七份污水處理廠改善工程合約的承建商聚首一堂,分享寶貴的工地管理經驗和安全管理。
安全領導才能獎
在二零一二年三月九日的「安全領導才能」頒獎典禮上,本署於「僱主和發展商界別」組別榮獲亞軍獎,表揚本署樹立安全領導模範,在工程項目的構思、設計和施工方面展現安全領導才能。
建造業安全獎勵計劃
在二零一一至二零一二年度內,本署榮獲建造業安全獎勵計劃中的11個獎項,包括一金,一銅和九個優異獎。此獎勵計劃由勞工處、職業安全健康局、發展局、香港建造業總工會聯同其他機構主辦,目的是提高承建商、地盤人員及工友的工作安全和健康意識,培養積極的安全文化。
工地整潔獎勵計劃
在二零一一年的頒獎典禮上,本署一共頒發22個獎項,包括4個最佳工地整潔獎和18個優異獎。是次有50項工程合約參與此項獎勵計劃。此外,本署亦向表現超越各組別的一份合約項目頒發大獎,表揚工程團隊努力把工地保持得井井有條,同時鼓勵所有在工地工作的團隊,繼續努力,精益求精。
靜思工作坊
本署在二零一一年五月和十一月,在公務員事務局公務員培訓處的協助下舉辦靜思工作坊,藉此讓本署員工詳細討論我們面對的挑戰和審視短期、中期和長期的目標。通過公務員培訓處提供的互動練習和討論,我們確立了六大策略目標。其後,我們再舉行會議,制定措施以實踐既定的目標。
團隊建設工作坊
為了加強員工間的團隊精神和改善他們建設團隊的技能,本署特別舉辦連串的團隊建設工作坊。我們藉著同的群體活動,幫助員工建立互信和互相支持,同時培養他們正面的工作態度,以提高工作效率。
公務員事務局局長到訪
公務員事務局局長俞宗怡於二零一一年五月六日參觀沙田污水處理廠,並與本署員工會晤。除了了解本署的職能範疇外,俞局長亦與三位部門協商會代表會面,解答我們在公務員架構上的疑問及分享本署員工們在工作上的個人感想。
香港馬拉松2012
本署與工程夥伴─顧問公司和承建商,一起參加香港馬拉松2012。超過650位參加者報名參賽,足見我們的團隊精神。
了解工作探訪團
我們為高級庫務會計師、行政主任、法定語文主任和會計主任等安排探訪團,藉此幫助他們了解本署的工作範圍。他們參觀了沙田污水處理廠、元朗排水繞道、新田防洪資訊中心及赤柱污水處理廠。一般職系處前總行政主任陳念德亦參與我們的探訪團。
龍舟競賽
在同事的刻苦練習和賽前積極參加其他龍舟競賽下,我們與機電工程署攜手贏得中電龍舟友誼賽冠軍。
部門協商委員會
本署設有三個部門協商委員會,讓各職系的員工和管理層直接溝通,以確保上情下達,下情上達,有助雙方達至更好的了解和合作。
預防流感
一如過去數年,我們為員工安排注射疫苗作為預防性措施。員工只需支付由志願醫療機構提供疫苗注射的費用。我們並傳閱預防流感大流行(包括禽流感和甲型H1N1)的指引,提高員工對流感的關注。
苗圃挑戰十二小時
我們派出兩支隊伍參加由苗圃行動舉辦的「苗圃挑戰十二小時」慈善馬拉松比賽,為中國基礎教育助學計劃籌募基金。
昂步棧道2012
我們組織隊伍支持由香港青年旅舍協會主辦的「昂步棧道2012」遠足比賽,以行動提高人們對環境保護和文物保育的關注。
地球之友綠野先鋒植樹挑戰
我們的員工參加此項植樹遠足比賽,身體力行提高人們的保育意識。
公益金籌款
我們繼續支持公益金的「折」食日、公益綠「識」日、公益愛牙日和僱員樂助計劃等,為公益金會員機構籌募捐款。
健康快車‧慈善跑步為光明
三位員工參加這項為健康快車眼科火車醫院籌募經費的活動,使中國農村地區的村民能接受免費白內障手術。
綠色力量環島行
我們的員工參與由綠色力量主辦的慈善遠足,以行動支持環保教育。
建造業慈善音樂會
我們全力支持此項由發展局及建造業議會合辦的建造業關懷基金籌款活動,為在建造工程事故中失去家庭成員的家庭提供迅速的財政支援。
不同的籌款活動
我們曾經參與籌款的慈善活動,包括世界宣明會的「饑饉一餐」;樂施會的「樂施米義賣大行動」;基督教靈實協會的「耆樂餅義賣籌款」; 救世軍的「愛心利是日」; 無止橋慈善基金的慈善步行籌款活動和樂施會的「樂施毅行者」。
長者興趣班
在二零一一年,我們的義工隊繼續為麗瑤白普理護老院的長者舉辦興趣班,教導他們製作賀卡、中秋節燈籠和立體聖誕樹。
「香港人‧香港心」活動
我們的員工自製小飾物配件,在探訪長者時贈予他們。
捐血
我們與香港紅十字會合辦「捐血日」,救助有需要的人士。