渠務之聲

2020年3月 一百期
編者的話
專訪渠務署副署長彭偉成先生
小蠔灣污水處理廠太陽能發電場獲中電頒發「可再生能源卓越大獎」
建造業零碳天地與渠務署合作 組建首個機電組裝合成雨水空調系統
部門聖誕聯歡會2019
渠務署勇奪「2019年公務員優質服務獎勵計劃」兩項大獎
親善探訪計劃
渠務之「星」
渠記遊戲皇:溫故知新(二) 得獎者及答案公佈
渠記遊戲皇:看圖估字
2019國家優質工程獎
專訪高級工程師/訓練朱依望先生 (朱Sir)
渠記相簿
讀者投稿:《序》《活靈•活現》
慎防利益衝突(二)
Drainagram
多肉植物聖誕盆景工作坊
2019 建造業議會草地足球聯賽盃
渠記廚房之自製賀年美食
「愛•與耆義同行」聖誕聯歡會
「渠心關顧」嘉許計劃
重拾往昔
家有喜事
步步高陞
渠務之聲編輯委員會
慎防利益衝突(二)
公眾對公務員的操守有很高要求,他們不但不接受公務員作出實際上影響公眾利益的行為,也同樣關注一些觀感上會令人懷疑的利益衝突情況。管理及督導人員尤其須以身作則,時刻對利益衝突提高警覺性。
管理及督導人員的責任:
- 提醒下屬須避免或申報可能或已出現的利益衝突,協助他們妥善處理利益衝突的處境
- 接獲下屬有關利益衝突的申報後,必須即時處理
處理利益衝突的方法:
- 要求涉及利益衝突的人員停止參與有關決定
- 禁止有關人員參與討論及接觸相關的資料
- 調動有關人員的職務等
- 將相關資料記錄在案