渠务之声

2020年3月 一百期
編者的話
專訪渠務署副署長彭偉成先生
小蠔灣污水處理廠太陽能發電場獲中電頒發「可再生能源卓越大獎」
建造業零碳天地與渠務署合作 組建首個機電組裝合成雨水空調系統
部門聖誕聯歡會2019
渠務署勇奪「2019年公務員優質服務獎勵計劃」兩項大獎
親善探訪計劃
渠務之「星」
渠記遊戲皇:溫故知新(二) 得獎者及答案公佈
渠記遊戲皇:看圖估字
2019國家優質工程獎
專訪高級工程師/訓練朱依望先生 (朱Sir)
渠記相簿
讀者投稿:《序》《活靈•活現》
慎防利益衝突(二)
Drainagram
多肉植物聖誕盆景工作坊
2019 建造業議會草地足球聯賽盃
渠記廚房之自製賀年美食
「愛•與耆義同行」聖誕聯歡會
「渠心關顧」嘉許計劃
重拾往昔
家有喜事
步步高陞
渠務之聲編輯委員會
慎防利益冲突(二)
公众对公务员的操守有很高要求,他们不但不接受公务员作出实际上影响公众利益的行为,也同样关注一些观感上会令人怀疑的利益冲突情况。管理及督导人员尤其须以身作则,时刻对利益冲突提高警觉性。
管理及督导人员的责任:
- 提醒下属须避免或申报可能或已出现的利益冲突,协助他们妥善处理利益冲突的处境
- 接获下属有关利益冲突的申报后,必须即时处理
处理利益冲突的方法:
- 要求涉及利益冲突的人员停止参与有关决定
- 禁止有关人员参与讨论及接触相关的资料
- 调动有关人员的职务等
- 将相关资料记录在案