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渠務署致力為員工提供多元化的培訓，讓他們提升能力和增長知識，並促進他們的事業及個人發展。同時，我們亦著重為員工提供安全和愉快的工作環境，並舉辦各類康樂活動，增進員工之間的認識及對本署的歸屬感。
渠務署員工所具備的專業技能和知識，對部門的運作及發展十分重要。為此，我們於2015-16年度為員工舉辦共654項培訓活動，包括入職培訓、內部培訓、職務考察及海外會議等，以提升其能力。
本署員工年內的平均培訓時數為33小時，遠超過香港人力資源管理學會公布的全港僱員平均培訓時數1。
| (1) | 「2015年僱員培訓及發展需求調查」公布的時數為18.5小時 |
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我們會為新同事安排入職課程，加深他們對部門工作的認識，從而切實履行部門的服務承諾。年內，我們共舉辦了4次入職課程，共有163名新同事參與。
2015-16年度，我們舉辦不同的簡報會，當中包括OHSAS 18001職業健康及安全管理系統的議題，合共有63名員工參加。我們亦為逾270名員工舉辦多達10類職安健培訓活動。
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我們除安排培訓課程外，亦為員工提供海外考察機會，透過與外地專家交流，借鑒成功經驗，引進先進科技，提升部門服務質素。
2015年5月，渠務署同事前赴新加坡，與該國公用事業局的工程專家就應對氣候變化及水資源的收集、生產、分配和處理污水等議題，進行研討及經驗交流。考察團參觀了當地著名的工程項目，包括「濱海灣堤壩」、「碧山宏茂橋公園」段的「加冷河」及「樟宜污水處理廠」。
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渠務署代表與公用事業局代表進行交流
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「碧山宏茂橋公園」段的「加冷河」
2015年9月，渠務署同事前赴北京，出席國際水協會 － 亞太地區分組舉辦的第六屆「可持續環境水利與水資源運用」會議。渠務署同事與來自各國的代表進行交流，並聽取防洪管理和污水處理技術方面的最新研究成果。
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會議盛況
2015年9月，渠務署應深圳市治理深圳河辦公室邀請，到訪3條剛完成綜合整治工程之河道（福田河、丁山河及龍崗河）進行實地考察，了解深圳的防洪策略、活化河道和生態保育經驗。
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深方設計顧問公司代表朱聞博先生講解治理丁山河工程的背景
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渠務署考察團視察龍崗河河道補水的運作
2015年9月，渠務署同事遠赴芬蘭出席由坦佩雷理工大學和VTT技術研究中心舉辦的第10 屆「世界工程資產管理研討會議」。會議上發佈了由學者、從業者和科學家貢獻的超過90篇論文。本署同事跟與會者互相交流建立ISO 55001資產管理系統過程中的難題，並與同業分享渠務署的策略及成果。當中所獲得的經驗有助將來繼續推動ISO 55001資產管理系統的進程。
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渠務署同事在第10 屆「世界工程資產管理研討會議」發表論文
2015年12月，渠務署同事前赴倫敦參觀了當地的污水處理廠，了解使用熱水解污泥處理和液壓過濾設施的技術和經驗，所得的資訊有助香港評估引進有關技術的可行性。
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熱水解系統
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液壓過濾設施