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渠務署 — 可持續發展報告 2014-15

報告摘要

關愛員工

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多年來,我們為員工提供不同培訓,讓他們發展所長和事業,並積極回饋社會。同時,我們致力為員工提供安全工作環境,並安排各類康樂活動,照顧他們身心健康。

員工培訓與發展

我們深明員工培訓對部門持續發展至關重要,因此於2014-15年度為員工舉辦共618項培訓活動,包括入職培訓、內部培訓、職務考察及海外會議等,以提升其能力。

2014-15培訓時數

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培训总时数57,600, 平均培训时数31.8 远超全港雇员平均培训时数(17.5小时)

員工平均培訓時數

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員工平均培訓時數

職業安全與健康

本署一向重視職安健,會定期為員工安排合適培訓,讓其安全有效完成工作。為保障員工健康安全,我們設有多個監察委員會,定期舉行會議,檢討現有職安健管理系統,力求改善。

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本署於2012年已通過OHSAS 18001職業健康及安全管理系統認證

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2014-15年度每100,000工時有0.13宗職業工傷意外,達到保持工傷意外率低於每100,000工時0.6宗的目標。

員工康樂活動

本署職員康樂會自成立至今,每年均為員工籌辦各樣活動,有助同事舒展身心和加強團隊精神。

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龍舟競渡

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渣打香港馬拉松2015

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周年晚宴

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遠足

 

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