渠務署致力為員工提供多元化的培訓，讓他們提升能力和增長知識，並促進他們的事業及個人發展。同時，我們亦著重為員工提供安全和愉快的工作環境，並舉辦各類康樂活動，增進員工之間的認識及對本署的歸屬感。
員工培訓與發展
渠務署員工所具備的專業技能和知識，對部門的運作及發展十分重要。為此，我們於2015-16年度為員工舉辦共654項培訓活動，包括入職培訓、內部培訓、職務考察及海外會議等，以提升其能力。本署員工年內的平均培訓時數為33小時，遠超過香港人力資源管理學會公布的全港僱員平均培訓時數1。
| (1) | 「2015年僱員培訓及發展需求調查」公布的時數為18.5小時 |
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員工平均培訓時數
職業安全與健康培訓
為提升員工的安全意識及培育安全文化，年內，我們舉辦和參與多項職安健推廣活動、運動及獎項計劃。
- 轄下26項工程項目參與發展局主辦的2015年「公德地盤嘉許計劃」
- 舉辦2015年「工地整潔獎勵計劃」，共47項工程項目參與
- 為本署員工、顧問公司駐工地人員及承建商人員舉辦一個安全講座和3次參觀工地活動
員工康樂活動
龍舟競渡
香港馬拉松2016
遠足活動
周年晚宴
