渠务署致力为员工提供多元化的培训，让他们提升能力和增长知识，并促进他们的事业及个人发展。同时，我们亦着重为员工提供安全和愉快的工作环境，并举办各类康乐活动，增进员工之间的认识及对本署的归属感。
员工培训与发展
渠务署员工所具备的专业技能和知识，对部门的运作及发展十分重要。为此，我们于2015-16年度为员工举办共654项培训活动，包括入职培训、内部培训、职务考察及海外会议等，以提升其能力。本署员工年内的平均培训时数为33小时，远超过香港人力资源管理学会公布的全港雇员平均培训时数1。
| (1) | 「2015年雇员培训及发展需求调查」公布的时数为18.5小时 |
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员工平均培训时数
职业安全与健康培训
为提升员工的安全意识及培育安全文化，年内，我们举办和参与多项职安健推广活动、运动及奖项计划。
- 辖下26项工程项目参与发展局主办的2015年「公德地盘嘉许计划」
- 举办2015年「工地整洁奖励计划」，共47项工程项目参与
- 为本署员工、顾问公司驻工地人员及承建商人员举办一个安全讲座和3次参观工地活动
员工康乐活动
龙舟竞渡
香港马拉松2016
远足活动
周年晚宴
