培訓對於提高員工的能力和知識方面發揮著關鍵作用。因此，本署積極支持員工的職業生涯和個人發展，並設計了多元化的培訓。同時，我們也強調要為員工提供安全舒適的工作環境。此外，本署亦為員工安排各種康樂活動，有助於推廣工作與生活的平衡。

2018-19年度，我們為員工舉辦了逾680次培訓活動，包括入職培訓、內部培訓、職務考察和海外會議等。本署員工年內的員工平均培訓時數時為38小時，較上年度增長8.57%，亦較全港僱員平均培訓時數16.9小時¹高125%。

英國水務及環境管理學會香港分部－ 技術代表團2018

2018年5月，本署同事參加英國水務及環境管理學會香港分部－技術代表團 2018到訪加拿大，重點關注各種環境基礎設施和綠色技術的最新發展。代表團更就環境政策的規劃和實施事宜與安大略省和卑詩省環境事務部部長會面。