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渠務署 - 可持續發展報告 2016-17 - 報告摘要

關愛員工

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本署深明部門的優勢來自人才。為此,我們一直將資源優先投放在員工發展上,讓他們提升技能,促進他們的事業及個人發展。同時,我們亦著重為員工提供安全及愉快的工作環境,並在工餘時舉辦各類康樂活動,鼓勵員工取得工作與生活之間的平衡。

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龍舟競賽

員工培訓與發展

2016-17年度,我們一共為員工舉辦了674個培訓課程,當中包括入職培訓、內部培訓、職務考察、海外會議和各類研討會及工作坊等。這些多元化的培訓計劃,有助提升員工的專業技能和知識。

本署員工年內的平均培訓時數為33.4小時,遠超過香港人力資源管理學會2016年僱員培訓及發展需求調查公布的全港僱員平均培訓時數(18.3小時)。

員工平均培訓時數

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職業安全與健康(職安健)

我們致力提升員工的安全意識及培育安全文化。年內,我們舉辦和參與多項職安健推廣活動、運動及獎項計劃。

  • 轄下28項工程項目參與發展局主辦的2016年公德地盤嘉許計劃
  • 舉辦2016年工地整潔獎勵計劃,共36項工程項目參與
  • 為本署員工、顧問公司駐工地人員及承建商人員舉辦了2個安全講座

員工培訓與發展

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本署於跨部門籃球比賽勇奪季軍

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2016沙田龍舟競賽

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行山活動

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周年晚宴

 

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