报告范围及边界

为确定报告范围及边界,以及提升渠务署年度可持续发展报告的针对性,本署每年均会进行全面的实质性评估。本署在独立顾问的协助下,根据GRI标准进行实质性评估,以识别对本署及持份者影响较大的经济、环境和社会议题。本报告的实质性评估由以下三个主要元素组成:

 

邀请持份者参与意见调查

持份者的参与有助本署了解不同可持续发展议题的重要性。为收集持份者关注的议题和意见,我们邀请多个对本署日常运作有重大影响,或可能受本署日常运作高度影响的持份者参与焦点小组会议及问卷调查。所邀请的持份者组别包括:

公众,员工,管理层,环保团体,承办商,顾问,学术组织/专业团体,议员,供应商和其他政府部门

 

焦点小组会议及问卷调查

本署以焦点小组会议及问卷调查的方式,就与本署工作性质相关的可持续发展议题与持份者进行意见调查,议题涵盖社会责任及人权保障、员工福利及发展、环保,以及营运四大范畴。本署透过独立顾问于2020年5月至6月举行焦点小组会议及问卷调查,对共526位持份者(包括441位外部及85位内部持份者)进行意见调查,了解他们对相关议题的关注度,以及收集其对本署可持续发展工作的意见和建议。此外,除了为预备本报告所举行的持份者参与活动,本署于日常营运中亦恒常与持份者沟通和交流,有关详情请参阅第七章─持份者参与

 

实质性分析

我们根据焦点小组会议及问卷调查的结果绘制实质性矩阵,分析各个可持续发展议题对持份者及对本署可持续发展的重要性,并将相关议题进行优先排序,以确立报告范围和边界。

我们根据焦点小组会议及问卷调查的结果绘制实质性矩阵,分析各个可持续发展议题对持份者及对本署可持续发展的重要性,并将相关议题进行优先排序,以确立报告范围和边界。

 

实质性矩阵

我们以矩阵图的方式展示相关议题对持份者及对本署可持续发展的重要性,较重要的议题列于矩阵图的右上方。

实质性矩阵

社会责任及人权保障

  1. 防止贪污
  2. 遵守社会、经济方面法规
  3. 反歧视
  4. 保障集体谈判的权利
  5. 尊重原居民权利
  6. 汇报可持续发展进程
  7. 投诉机制
  8. 防止强迫劳动

员工福利及发展

  1. 员工培训及发展
  2. 职业安全及健康
  3. 内部沟通渠道
  4. 员工政策及员工比例

环保

  1. 遵守环境法规
  2. 生态保育
  3. 能源管理
  4. 污水及废物处理
  5. 气味管理
  6. 水资源管理
  7. 气体排放
  8. 物料使用
  9. 评估供应商的环境表现
  10. 减缓及适应气候变化

营运

  1. 财务表现
  2. 采购政策
  3. 间接经济影响
  4. 服务质素标准
  5. 保持公共资金和资产管理的透明度

 

基于实质性分析的结果,以及渠务署高级管理层和可持续发展报告工作小组的建议,我们本年度确立共23个优先处理及报告的实质性议题。与去年度报告相比,本报告新增五项持份者关注议题,包括投诉机制、物料使用、评估供应商的环境表现、财务表现,以及间接经济影响。综合所收集的意见,各持份者组别同样高度关注本署的环保表现,当中以污水及废物处理、遵守环境法规、生态保育、气味管理、水资源管理和减缓及适应气候变化是最备受关注的环保议题。本署除了于本报告披露相关资讯,同时在日常营运中与持份者保持紧密沟通,以积极回应其关切及意见。

本报告涵盖的实质性议题及边界如下:

性议题

议题边界

渠务署内部

渠务署外部

防止贪污

遵守社会、经济方面法规

汇报可持续发展进程

投诉机制

 

员工培训及发展

职业安全及健康

内部沟通渠道

员工政策及员工比例

 

遵守环境法规

生态保育

能源管理

污水及废物处理

气味管理

水资源管理

气体排放

物料使用

评估供应商的环境表现

减缓及适应气候变化

财务表现

 

采购政策

间接经济影响

 

服务质素标准

保持公共资金和资产管理的透明度

 

 

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